- Vous n’êtes pas une candidate parmi d’autres.
Vous êtes la candidate que ce poste attendait.
Regardez le chemin parcouru. Un diplôme de niveau Bac+5, avec des certificats professionnels, dans un domaine exigeant. Des années d’expérience professionnelle, dont des années passées à diriger, à décider, à assumer.
Et surtout — cette expérience rare — vous avez déjà servi la CDC. Vous ne découvrez pas cette institution. Vous la connaissez de l’intérieur. Vous savez comment elle respire, où sont ses forces, où se cachent ses fragilités, et comment on y travaille avec rigueur et loyauté.
- Ce que d’autres doivent apprendre en mois,
Vous le portez déjà en vous.
On pourrait vous dire que le poste est difficile. C’est vrai. La CDC est une institution stratégique, scrutée, attendue. Elle gère des ressources qui appartiennent à d’autres. Elle doit tenir ensemble la prudence et l’audace, la rigueur et le service de l’intérêt général. Mais c’est précisément parce que ce poste est exigeant qu’il a besoin de quelqu’un comme vous : quelqu’un qui ne se laisse pas impressionner par la complexité, parce qu’il la comprend.
On pourrait vous dire que d’autres candidats sont plus connus. C’est possible.
Mais la notoriété n’a jamais géré un bilan.
La visibilité n’a jamais rassuré un déposant, un partenaire, un agent.
Ce que vous apportez, c’est autre chose — quelque chose de plus solide :
- La compétence prouvée,
- L’expérience vécue,
- La capacité à dialoguer avec les parties prenantes sans se perdre soi-même.
- Vous avez levé des fonds.
Vous avez parlé à des bailleurs, à des institutions, à des décideurs.
Vous savez ce que c’est que de défendre un dossier et d’obtenir la confiance.
Ces compétences ne s’improvisent pas. Elles se sont construites, année après année, dans le travail réel.
- Alors pourquoi hésiter ?
Peut-être parce que vous savez mieux que personne ce que ce poste exige. Parce que vous mesurez la responsabilité. Parce que vous avez vu, de près, ce que signifie engager sa parole et son nom.
Mais rappelez-vous ceci : ce n’est pas parce que la barre est haute que vous ne pouvez pas la franchir. C’est parce que la barre est haute que votre candidature a du sens.
- Vous n’êtes pas en train de demander une faveur.
Vous venez offrir une compétence.
Vous venez proposer une vision.
Vous venez dire : « Je connais cette maison. Je sais ce qu’elle peut devenir. Et je sais ce que je peux lui apporter. »
Notre rôle, à nous qui vous soutenons, n’est pas de vous pousser,
C’est de vous rappeler ce que vous êtes déjà :
- Une femme de rigueur, de dialogue et de décision.
- Une professionnelle qui a fait ses preuves.
- Une voix crédible pour porter la CDC là où elle doit aller.
- Déposez votre candidature.
Non pas parce que
- Vous êtes certaine de gagner,
Mais parce que
- Vous êtes légitime pour essayer.
- Et parce qu’une institution comme la CDC a besoin de profils
- Qui ne se contentent pas de rêver l’institution
- Des profils qui la connaissent, qui l’aiment assez pour vouloir la servir mieux.
- Vous avez le parcours.
- Vous avez l’expérience.
- Vous avez la connaissance de la maison.
Il ne manque qu’une chose : votre décision.
Et cette décision, personne ne peut la prendre à votre place. Mais sachez-le : si vous y allez, vous n’y allez pas seule. Vous y allez avec tout ce que vous avez construit — et c’est déjà beaucoup
Madame Amy NDIAYE TALL
Professeur Principal de Classe Exceptionnelle
Conseillère municipale de la commune de Mermoz-Sacré-Cœur (de 2009 à 2022)
Et d’autres fonctions …
